Стратегия управления персоналом в банке

Внимание. В этом предмете 41 вопросов.
Вы можете купить ответы на все вопросы сразу со скидкой 20%
Цена без скидки:
2009.00 руб.
Цена со скдикой:
1607 руб.
Время хранения ответов в личном кабинете - 1 час (при отдельной покупке ответа - 20 минут).
в кадровой стратегии современного банка мотивационная политика должна играть …
в мотивационной политике современного банка приоритет отдается методам …
в наибольшей степени особенностям трудовой ментальности россиян соответствует доктрина …
в отечественных условиях более эффективна стратегическая ориентация на использование банком методов моральной мотивации … направленности
в современных условиях наиболее эффективным методом соблюдения стратегических интересов банка-работодателя, связанных с поддержанием оптимальной численности персонала, является …
для большинства банков более целесообразна стратегическая ориентация … к организации моральной мотивации персонала
для кадровой стратегии современного банка ориентация на доктрину эффективного потребления трудовых ресурсов …
для кадровой стратегии современного банка характерно …
для коммерческих банков стратегический приоритет имеют социально-экономические льготы … характера
для успешной реализации задачи по формированию в трудовом коллективе банка отношений корпоративного духа более целесообразна приоритетная стратегическая ориентация на наем …
доктрина развития человеческого капитала предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки …
доктрина эффективного потребления трудовых ресурсов предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки …
использование наиболее сложных и трудозатратных технологий управления персоналом характерно для доктрины …
кадровая стратегия банковской корпорации утверждается решением …
наиболее эффективным стратегическим подходом к отбору кандидатов в состав резерва на выдвижение выступает ориентация …
наиболее эффективным стратегическим подходом к подготовке менеджеров среднего звена выступает ориентация …
один из основных принципов политики развития персонала кредитной организации заключается в том, что повышение квалификации является условием …
одним из основных принципов доктрины эффективного потребления трудовых ресурсов выступает принцип «…»
опытная апробация оптимизированной кадровой стратегии выступает…
основная угроза стратегической ориентации на минимизацию издержек при сокращении персонала банка – это …
основным методическим требованием к целям кадровой стратегии банка выступает … поставленных целей
политика банка в области социальной поддержки персонала предполагает … ориентацию льгот
при организации дополнительного обучения менеджеров высшего звена стратегический приоритет отдается …
согласование предложений по оптимизации кадровой стратегии с руководителями основных структурных подразделений организации …
создание собственного учебного центра целесообразно …
стратегическая ориентация на использование испытательного срока как обязательного условия найма в современных отечественных условиях характерна …
стратегическая ориентация на использование коллективных (бригадных) форм оплаты труда …
стратегическая ориентация на использование услуг муниципальной службы занятости населения …
стратегическая ориентация на использование услуг частных рекрутинговых агентств более характерна для …
стратегическая ориентация на использование формализованной процедуры организации первичного развития новых сотрудников целесообразна …
стратегическая ориентация на использования механизма участия трудового коллектива в прибыли банка целесообразна …
стратегическая ориентация на массовое использование аутстаффинга …
стратегическая ориентация на обеспечение конфиденциальности информации о конкретных размерах заработка сотрудников рекомендуется …
стратегическая ориентация на организацию дополнительного обучения сотрудников вне организации более характерна для …
стратегическая ориентация на повышение квалификации непосредственно на рабочих местах как приоритетную форму обучения персонала целесообразна …
стратегическая ориентация на привлечение представителей профсоюза к участию в экономической мотивации сотрудников …
стратегический приоритет при организации основной оплаты труда персонала должны иметь формы, обеспечивающие зависимость заработка сотрудника …
стратегический приоритет при организации премирования персонала должны иметь формы, обеспечивающие зависимость премии сотрудника …
стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки персонала в небольших банках выступает ориентация на использование …
стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки персонала в средних банках выступает ориентация на использование …
стратегическим приоритетом при организации социально-экономической поддержки персонала банка выступает ориентация …

У вас остались какие-либо вопросы или не нашли ответ на ваш тест?

свяжитесь с нами